subject: Féminisation Du Marché Du Travail Au Québec: Une Place Dans Le Secteur Automobi [print this page] Les femmes reprsentaient en 2011 47,3% de la population active au Qubec, selon les statistiques gouvernementales. Mais elles sont trs peu prsentes dans les professions techniques, et ce l'chelle du Canada entier. Est-il possible d'inverser la tendance, et de rendre ces mtiers plus attractifs, en particulier dans l'industrie automobile?
De nombreux secteurs, y compris techniques, vont rencontrer dans les prochaines annes une pnurie de main d'oeuvre, au Canada et au Qubec. Il est donc dans l'intrt de tous de promouvoir les mtiers techniques auprs des femmes, afin qu'elles puissent contribuer remplacer les baby-boomers. Le problme est que la plupart des professions techniques souffrent encore d'une image trs machiste et difficile physiquement. Cela est en particulier vrai pour les mtiers de la mcanique automobile. Dans l'industrie automobile, on ne compte que 17% de femmes. Le pourcentage de femmes travaillant dans le secteur de la rparation et de l'entretien chute 12,5%. Et on estime que la part de mcaniciennes dans ce groupe approcherait plutt 1%...
Pourtant, certains experts du secteur reconnaissent que la prsence de femmes est souvent synonyme d'une amlioration de la qualit du service et de l'environnement de travail. Leur souci du dtail est galement lou. Toutes ces qualits correspondent celles ncessaires, selon les employeurs du secteur : pas besoin d'avoir une force impressionnante, en revanche, souci du dtail, qualits relationnelles et mticulosit sont recherches, en plus d'un diplme d'une cole de mcanique automobile. Les difficults de recrutement s'appliquant tous les candidats potentiels, et pas seulement aux femmes, les employeurs doivent de toute faon s'engager prendre des mesures pour attirer et retenir la relve, et ce faisant, faciliter l'accs des femmes ces mtiers. Voici quelques exemples de mesures :
-Amliorer les conditions de travail
-Revaloriser les salaires et les avantages sociaux
-Faciliter la conciliation travail-famille avec des horaires flexibles
Cependant, un des problmes est que trs peu de femmes s'orientent vers des formations en mcanique automobile, tape souvent indispensable pour obtenir un emploi qualifi.
Si la plupart des formations sont longues et chronophages, certaines permettent d'acqurir des connaissances de base et une exprience concrte rapidement, pour des frais raisonnables. De plus, il est possible de commencer tout au long de l'anne et de bnficier d'horaires adapts. Une formation de mcanique automobile pertinente devra mettre l'accent sur les relations avec la clientle et la matrise des logiciels utiliss dans les entreprises de l'industrie automobile. Ce sont en effet des lacunes souvent constates et dplores par les employeurs.
A l'issue d'une formation de ce type, les femmes ne devraient pas avoir de problme pour trouver un emploi rapidement. En effet, de plus en plus d'employeurs plbiscitent le recrutement de femmes au sein de leurs quipes. Il leur faudra juste tre vigilantes lors de leurs dmarches de recherches d'emploi et s'assurer que leur employeur potentiel est bien ouvert sur ce sujet, et saura faciliter leur intgration.
by: Phil Taza
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